Le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) est l’outil le plus utilisé au monde dans les entreprises pour la compréhension des différences de personnalité et des modes de fonctionnements qui en découlent.
L'outil le plus connu des RH
Cet outil permet de fluidifier et dynamiser une équipe, une entreprise ou une organisation... Mais il est aussi un formidable outil de coaching. En effet, améliorer la connaissance de soi étant en même temps le préalable et la finalité de tout coaching efficace.
Le MBTI® serait-il victime de son succès ?
De plus en plus de cabinets conseil proposent du "MBTI-light", ou bien combien de fois a-t-on vu circuler sur le web des questionnaires du style "5 questions pour connaître sa personnalité"...
Attention, ces questionnaires n'ont aucune validité ni fiabilité ! Dans le meilleur des cas, nous pouvons considérer ces derniers comme des "hommages". Mais dans la réalité, il s'agit d'escroqueries potentiellement dangereuses.
Exigez donc la passation d'un vrai MBTI® par un professionnel des ressources humaines certifié par OPP (éditeur européen officiel du questionnaire ainsi que du matériel associé). Ainsi, vous disposerez de l'exacte version créée par Isabel Myers et Katharine Briggs, basée sur 70 ans de recherches scientifiques.
