Pour être à l'aise dans ses fonctions de manager
Être leader est plus qu'un métier, c'est une conduite et un état d'esprit qui inspirent.
Le leader doit tout à la fois savoir gérer les aspects pratiques, apporter de la qualité dans ses relations humaines, tout en conservant des méthodes de travail pour atteindre les objectifs commerciaux. Tous ces paramètres à remplir entrent parfois en conflit ou demandent des décisions difficiles à prendre.
Un responsable d'équipe ou un chef d'entreprise n'a pas forcément la méthode et le recul nécessaires à la prise de décision.
Etre leader et manager implique de savoir équilibrer les paramètres directoriaux pour atteindre les objectifs économiques. Vous vous demandez peut-être :
Le coaching power Leader vous propose un accompagnement individuel et sur-mesure, apportant une large variété de techniques comportementales et méthodes pour atteindre vos objectifs professionnels. Grâce à cet accompagnement, améliorez votre performance et votre satisfaction personnelle et, par conséquent l'efficacité de votre organisation.
Managers en poste, managers en devenir, responsables et dirigeants.
Aucun
Vous choisissez la durée et le nombre de séances en fonction de vos besoins. Le coach peut vous conseiller à votre demande sur le nombre de séances nécessaires pour répondre à vos objectifs.
De 1 à 12 stagiaires.
Apprendre à dénouer des conflits et être plus à l'aise dans son rôle de leader
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